• 新疆維吾爾自治區人民醫院啟動醫院綜合實力評估及??茖嵙υu價項目

    新疆維吾爾自治區人民醫院近年來在全院職工的努力下,在艾力彼頂級醫院綜合競爭力100強榜單中,排名逐年上升,2018年躋身第86位。為了客觀評估醫院和??频陌l展情況,為醫院進一步的精細化管理提供數據支持,12月19日,醫院綜合實力評估及??茖嵙υu價項目啟動儀式在新疆維吾爾自治區人民醫院舉行。該項目基于艾力彼醫院管理研究中心大數據庫和指標庫,將使用量化的指標完成對醫院綜合實力的評估和??茖嵙Φ脑u價,為醫院綜合競爭力的提升,學科發展進一步的突破,提供數據支撐和管理工具抓手。 自治區人民醫院黨委書記于愛平,黨委副書記、副院長關愛軍,黨委副書記、副院長戈小虎,紀檢委書記居來提·克里木,副院長陸晨,艾力彼醫院管理研究中心數據咨詢部總專家出席了會議。醫院行政職能部門、臨床、醫技負責人、護士長等中層管理干部300余人參加了此次會議。 于愛平書記代表醫院對艾力彼醫院管理研究中心專家的到來表示歡迎與感謝。他說,醫院第三方認證是提升醫院管理、促進醫療服務同質化的有效工具之一,加強學科建設,提升服務能力,是現代綜合醫院發展的重要任務,是提高醫療技術水平的有效途徑,是醫院立足與可持續發展的永恒動力。2018年是醫院學科建設年,院黨委提出了建設國內百強醫院和一流學科的發展目標。希望通過該項目對醫院??茖嵙M行客觀評估,與行業標桿對比,挖掘優勢,找到差距,揚長避短,為醫院高質量發展提供數據支撐,發揮優勢學科在全疆的引領作用,推動一批學科躋身全國頂尖行列。希望全院各部門各科室和全體職工高度關注和配合此次項目,為醫院發展共同努力。 艾力彼醫院管理研究中心數據咨詢部介紹了本次項目的具體開展流程,包括評估指標體系、選取評價數據集及成果反饋示例。評價體系包括綜合評價體系的6大模塊指標和??圃u價體系的5大模塊指標。

  • 武漢大學人民醫院啟動綜合實力評估及??茖嵙υu價項目

    9月10日下午,武漢大學人民醫院綜合實力評估及??茖嵙υu價啟動會議在醫院學術活動中心順利召開。該項目基于艾力彼醫院管理研究中心大數據庫和指標庫,將使用量化的指標完成對醫院綜合實力的評估和30個??频膶嵙υu價,為醫院的綜合競爭力提升和??频倪M一步發展建設提供數據支撐和管理工具抓手。 出席此次啟動儀式的有艾力彼醫院管理研究中心執行主任王興琳,副主任姚淑芳,咨詢部總一行5人,武漢大學人民醫院萬紅慧書記,唐其柱院長,醫院領導及院長助理、臨床科室主任代表、醫院職能部門正副職、黨總支書記、機關后勤總支各支部書記等醫院其他領導。 會上,唐其柱院長首先致辭,對艾力彼醫院管理研究中心專家一行表示歡迎,并表示醫院將充分利用此次項目的評價指標,仔細分析和對比,全面了解與其他兄弟醫院的差距,明確今后工作的努力方向與提升空間。 艾力彼醫院管理研究中心執行主任王興琳女士對武漢大學人民醫院的合作和對公司的認同表示感謝。她表示希望通過項目合作,以數據為依托,客觀分析醫院的綜合實力和??茖嵙?,橫向、縱向地對醫院綜合實力進行行業內和行業間的全面比較和評估,為武漢大學人民醫院的下一步高質量發展提供科學的有力支撐。 隨后,發展規劃與學科建設辦公室主任郝亞榮介紹了醫院評估工作的整體安排。 艾力彼介紹了項目具體開展流程,包括評估指標體系、選取評價數據集以及成果反饋示例。評價體系包括綜合評價體系的6大模塊指標和??圃u價體系的5大模塊指標。 綜合評價部分,直接用量化方式,反饋出醫院綜合競爭力能力的優勢和差距,為醫院提升實力和發展指明方向。并且期望在同級別同類型的醫院數據比較過程中,發現問題,落實下一步發展重點。

  • 成都市第六人民醫院啟動醫院綜合實力及??茖嵙υu價評估

    為落實醫院高質量發展,找準差距,彌補短板,近期成都市第六人民醫院特別聘請了艾力彼醫院管理研究中心,對醫院綜合實力和??茖嵙M行專項評價評估。8月26日,啟動會在成都市第六人民醫院會議室舉行,院黨政班子、全院中層干部和艾力彼項目小組成員參加了啟動會。 會上,成都市第六人民醫院黨委書記陳勇代表醫院對艾力彼醫院管理研究中心項目成員的到來表示歡迎。他在講話中強調,艾力彼作為第三方醫院評價機構,以獨立客觀、數據說話為核心原則,長期開展的多層次醫院排名工作不僅使其收獲了行業的認可,也積累了龐大的數據庫和豐富的醫院管理經驗。希望醫院各部門和科室高度重視,全力配合,提供評估所需的各項數據和指標,以利于發現問題,找到差距。 艾力彼醫院管理研究中心執行主任王興琳對成都市第六人民醫院的再次合作和對艾力彼的認同表示感謝。希望通過項目合作,以數據為依托客觀分析醫院的綜合實力和??茖嵙?,橫向、縱向地對成都市第六人民醫院綜合實力進行行業內和行業間的全面比較和評估,為成都市第六人民醫院的下一步高質量發展提供數據支撐。 借助艾力彼實力評估項目的契機,成都市第六人民醫院將直面醫院發展過程中存在的問題,立足當下,放眼未來,為建設更高質量的現代化醫院做出更大的努力。

  • 喀什地區第一人民醫院開展醫院綜合競爭力及??茖嵙υu估工作

    12月17-18日,艾力彼醫院管理研究中心應邀來喀什地區第一人民醫院進行醫院綜合競爭力及??茖嵙υu估工作。 17日上午,在喀什地區第一人民醫院中五樓學術廳舉辦“醫院綜合競爭力評估及??茖嵙υu估啟動會暨培訓會”,會議由喀什地區第一人民醫院張琪院長主持,鄒小廣書記講話,阿不力克木副院長、麥麥提吐遜副院長及院長助理、全院中層管理干部、臨床重點??曝撠熑藚⒓恿舜舜螁訒?。 會上,鄒小廣書記強調此次邀請艾力彼醫院管理研究中心的專家來喀什地區第一人民醫院評價評估,是積極落實中山大學校領導建設“雙百”醫院的要求,也是醫院打造區域國際醫療中心的現實需求,對推動我院實現提質升級有著重要意義;艾力彼醫院管理研究中心醫院事業部區域總監田賓進行發言;緊接著艾力彼就項目開展具體流程進行培訓。 當日下午,艾力彼醫院管理研究中心工作人員對黨政辦、醫務部、人事科、質控科、科研科、網絡信息中心、病案管理科、財務科等8個職能科室,以及呼吸科、骨科中心、腫瘤中心、眼科中心、影像科、護理部等臨床重點??曝撠熑诉M行了深度訪問。 18日上午,艾力彼醫院管理研究中心數據咨詢部就喀什地區第一人民醫院數據填報工作舉辦說明會,通過綜合競爭力數據指標、??茢祿顖笾笜?、指標來院和計算方法三大類系統詳盡講解數據填報說明,強調以數據和時間說話,追求客觀公正理念。 廣州艾力彼醫院管理研究中心是一家專業的以大數據為工具、以醫院評價為核心的從事醫院研究與評價機構,他們強調“用數據說話”、“有一說一”、“第三只眼看醫院”,受到業內高度認可。通過此次客觀、公平的評估,將達到以評促建、以評促改的目的,使喀什地區第一人民醫院??平ㄔO得到發展,醫療服務能力得到提升,醫教研管同步發展的目標能夠早日實現,能更好的為我區廣大群眾提供更加優質的服務。

  • 借助第三只眼,助力醫院跨越發展

    為了提升醫院綜合服務能力,進一步提高醫院科學管理能力,4月24日下午,我院召開醫院綜合能力提升研討會,會議特邀請被譽為醫療衛生行業“醫生”的香港艾力彼公司對醫院發展建言獻策,香港艾力彼醫院管理研究中心總裁王興琳、副總裁姚淑芳、醫院領導班子、各職能科室主任參加了會議。 座談會前,艾力彼公司對醫院基本情況進行摸底并現場調研。座談會上,香港艾力彼醫院管理研究中心姚淑芳副總裁對醫院建設情況進行反饋,公司從醫院環境、診療量、床位數、醫護比例、學科建設、重點??平ㄔO等方面作了詳盡分析,找出了阻礙醫院發展的瓶頸及與其他高水平醫院存在的差距。并指出了醫院未來的發展方向。 高蓉總監圍繞醫院評價、??圃u價、競爭力聯盟、評價維度及指標等方面展開深入闡述解讀,雙方就醫院管理數據評價指標體系、醫務人員工作能力評價機制、患者滿意度評價體系、醫院管理核心因素、服務水平提升路徑、醫療資源的合理分配與利用、領導班子及中層干部團隊建設等方面進行了交流與探討。張天奉院長在總結中指出,希望借助艾力彼公司的慧眼,找到醫院與100強醫院的差距及下一步破解思路,以評促建,通過艾力彼星級認證提升醫院標準化、系統化管理,實現醫院轉型跨越發展的目標。(院辦/文 信息科/圖)

  • 蘇州大學附屬第一醫院啟動綜合實力評估及??茖嵙υu價項目

    蘇州大學附屬第一醫院近年來在全院職工的努力下,無論是醫療技術水平、醫療質量與安全,還是教學能力和科技影響力都得到了全面的快速發展。在艾力彼頂級醫院綜合競爭力100強榜單中,蘇大附一排名逐年上升,2017年排名第34位,并且連續五年蟬聯地級城市醫院綜合競爭力第一名。為了客觀評估醫院和??频陌l展情況,為醫院進一步的發展提供數據支持,蘇州大學附屬第一醫院于2018年10月30日舉行了醫院綜合實力評估及??茖嵙υu價項目啟動儀式。該項目基于艾力彼醫院管理研究中心大數據庫和指標庫,將使用量化的指標完成對醫院綜合實力的評估和??茖嵙Φ脑u價,為醫院綜合競爭力的提升,學科發展進一步的突破,提供數據支撐和管理工具抓手。 出席此次啟動儀式的有艾力彼醫院管理研究中心執行主任王興琳,副主任姚淑芳,數據咨詢部一行五人,蘇州大學附屬第一醫院院長侯建全,黨委書記陳贊,副院長繆麗燕、方琪,黨委副書記兼紀委書記丁春忠,總會計師賁能富等院領導,部分黨政職能部門、臨床醫技科室、教研室、總支書記、護士長等科室負責人參會。 侯建全院長首先代表蘇州大學附屬第一醫院對艾力彼醫院管理研究中心各位專家的到來表示歡迎與感謝。侯院長對艾力彼醫院管理研究中心多年來致力于通過數據量化評價樹立行業標桿和助力分級診療的工作表示了肯定。同時還表示希望通過該項目對醫院??茖嵙M行客觀的評估,與行業標桿對比,挖掘優勢和找到差距,揚長避短,為醫院下一步學科發展找到目標、方向和依據。侯院長還提出了醫院要更進一步提高綜合競爭力再創高峰,離不開各科室的全面發展和提升,希望全院中層干部們高度關注和配合此次項目,為醫院的發展共同努力。 艾力彼醫院管理研究中心執行主任王興琳女士認為蘇大附一能夠進入頂級醫院第34位,并連續五年蟬聯地級城市醫院綜合競爭力第一離不開全院職工的共同努力。

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